Сервіс розрахован на малий та середній бізнес.
Загальний огляд сервісу на нашому сайті за посиланням
Хорошоп - українська платформа швидкого та зрозумілого запуску інтернет-магазинів.
Щоб отримати нашу консультацію у подальшій роботі з платформою, зареєструйтесь за посиланням .
Наш власний досвід переходу з Бітрікс на Хорошоп
Дата: Март 2021
Введение
Пример 1. Расчет сдельной оплаты в зависимости от объема выполненных работ
Пример 2. Расчет сдельной оплаты по видам работ
Пример 3. Расчет сдельной оплаты по видам работ для бригады
Сдельная оплата труда является одной из распространенных форм оплаты труда, при которой заработок зависит от фактически выполненного объема работы, а не от отработанного времени.
В программе есть два преднастроенных начисления для сдельной оплаты труда: сдельная оплата, для работающих по окладу, и сдельная оплата, для работающих по часовому тарифу:
Как видно из формулы расчета, сумма сдельной оплаты будет сравниваться с суммой оплаты по часовому тарифу или окладу. И сумма сдельной выработки окажется меньше, то сотрудник получит зарплату от оклада ли часовому тарифу.
Сотруднику, который принимается на работу на сдельную оплату или переводится с повременной на сдельную оплату, следует назначить часовой тариф или оклад.
Собственный вид начисления сдельной оплаты можно настроить и с помощью показатели. В примерах статьи для новых начислений по сдельной оплате труда для упрощения не будут использоваться сравнения.
Примеры моделировались в программе BAS Бухгалтерія КОРП.
Сотрудник работает в производственном цеху, имеет сдельную оплату труда за работу “Изготовление небракованных деталей”, и расценка выполненной работы зависит от объем выработки (изготовление деталей без брака), шт:
до 1000 шт -> 5 грн;
от 1001 до 1500 шт -> 6 грн;
свыше 1500 шт -> 7 грн.
Сдельная выработка накапливается в течение месяца и оплата производится в конце расчетного месяца.
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Показатели.
Создадим два индивидуальных показателя - “Количество небракованных деталей” и “Расценка за количество небракованных деталей”:
Второй показатель имеет тип “Число, которое зависит от другого показателя”. Для этого типа нужно выбрать показатель в поле “Базовый показатель”, от которого будет зависеть значение данного показателя. В нашем примере расценка зависит от базового показателя “Количество небракованных деталей”.
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Шаблоны ввода исходных данных.
Теперь нужно подготовить шаблон “Выработка небракованных деталей” (вид документа “Данные для расчета зарплаты”).
На вкладке “Дополнительно” укажем организацию и подразделение для автоматического заполнения полей документа, а также установим флаг “Несколько сотрудников”:
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Начисления.
Введем новое начисление для сдельной оплаты труда, используя созданные показатели. Можно скопировать имеющийся в списке вид начисления по сдельной оплате, изменить название и формулу расчета:
Раздел “Зарплата” -> Данные для расчета зарплаты.
В программах BAS сдельная выработка заполняется в документе “Данные для расчета зарплаты”.
Создадим новый документ по виду “Выработка небракованных деталей”:
Это основной начисление, которое следует назначить сотрудникам при приеме на работу или при изменении условий оплаты труда документом “Изменение оплаты труда”.
Раздел “Зарплата” -> Начисление зарплаты и взносов.
Теперь можно переходить к начислению зарплаты:
Проверим расчет исходя из первоначальных данных:
Сотрудник работает сборщиком, имеет сдельную оплату труда за выполненные работы по заданным нормативным расценкам. Оплата производится в конце расчетного месяца.
Пусть сотрудник выполняет в течение месяца следующие работы: сборка корпусной мебели, сборка мягкой мебели.
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Показатели.
Для нашего примера будем использовать показатель, который уже есть в программе по умолчанию:
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Шаблоны ввода исходных данных.
Для нашего примера будем использовать готовый шаблон “Сдельные работы” (вид документа “Данные для расчета зарплаты”), который уже есть в программе по умолчанию. В шаблоне используется настройка вкладки “Виды работ”:
Теперь добавим два вида работ с расценками.
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Нормативно-справочная информация -> Виды работ сотрудников.
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Начисления.
Введем новое начисление для сдельной оплаты труда. Можно скопировать имеющийся в списке вид начисления по сдельной оплате, изменить название и формулу расчета:
Раздел “Зарплата” -> Данные для расчета зарплаты.
В программах BAS сдельная выработка заполняется в документе “Данные для расчета зарплаты”.
Создадим новый документ по виду “Сдельные работы”:
Раздел “Зарплата” -> Начисление зарплаты и взносов.
Теперь можно переходить к начислению зарплаты:
Проверить расчет можно, нажав на кнопку подробного расчета:
Для этого примера изменим условия предыдущего. Бригада из трех сборщиков мебели выполняет в течение месяца следующие работы:
сборка корпусной мебели,
сборка мягкой мебели.
Оплата производится в конце расчетного месяца за выполненные работы по заданным нормативным расценкам. Оплата распределяется по коэффициенту трудового участия (КТУ).
Раздел “Зарплата” -> Настройки и справочники -> Шаблоны ввода исходных данных.
Для нашего примера настроим новый шаблон “Сдельные работы (бригада)” (вид документа “Данные для расчета зарплаты”). В шаблоне выполним настройку вкладки “Виды работ”:
Раздел “Зарплата” -> Данные для расчета зарплаты.
В программах BAS сдельная выработка заполняется в документе “Данные для расчета зарплаты”.
Создадим новый документ по виду “Сдельные работы (бригада)”:
Раздел “Зарплата” -> Начисление зарплаты и взносов.
Теперь можно переходить к начислению зарплаты:
description Огляд сервісу
description Огляд складського обліку
description Огляд обліку торгівельного підприємства
description Огляд обліку виробничих витрат і випуску готової продукції (робіт, послуг)
description Заробітна плата та кадри
Наш власний досвід переходу з BAS на Діловод