Налаштування відрядної оплати праці в програмах BAS. Частина 2.

Березень, 2021 Облік Зарплата

Відрядна оплата праці є однією з поширених форм оплати праці, коли заробіток залежить від фактично виконаного обсягу роботи, а не від відпрацьованого часу. В цій статті ми навчимося вводити дані та розраховувати заробіток співробітника з використанням довільної формули розрахунку.

План

Вступ

Приклад 1. Розрахунок відрядної оплати в залежності від обсягу виконаних робіт

Приклад 2. Розрахунок відрядної оплати за видами робіт

Приклад 3. Розрахунок відрядної оплати за видами робіт для бригади

Вступ

Відрядна оплата праці є однією з поширених форм оплати праці, коли заробіток залежить від фактично виконаного обсягу роботи, а не від відпрацьованого часу. У програмі є два передбачені нарахування для відрядної оплати праці: відрядна оплата для працюючих за окладом і відрядна оплата для працюючих за годинним тарифом: Як видно з формули розрахунку, сума відрядної оплати порівнюватиметься із сумою оплати за годинним тарифом або окладом. І якщо сума відрядного виробітку виявиться меншою, то співробітник отримає зарплату від окладу чи годинникового тарифу. Співробітнику, який приймається на роботу на відрядну оплату або переводиться з погодинної на відрядну оплату, слід призначити годинний тариф або оклад.

Власний вид нарахування відрядної оплати можна налаштувати за допомогою показника. У прикладах статті для нових нарахувань щодо відрядної оплати праці для спрощення не будуть використовуватися порівняння.

Приклади моделювалися у програмі BAS Бухгалтерія КОРП.

Приклад 1. Розрахунок відрядної оплати в залежності від обсягу виконаних робіт

Співробітник працює у виробничому цеху, має відрядну оплату праці за роботу "Виготовлення небракованих деталей", та розцінка виконаної роботи залежить від обсягу вироблення (виготовлення деталей без браку), шт: до 1000 шт -> 5 грн; від 1001 до 1500 шт -> 6 грн; понад 1500 шт -> 7 грн. Відрядне вироблення накопичується протягом місяця, і оплата проводиться наприкінці розрахункового місяця.

Введення показників

Розділ "Зарплата" -> Налаштування та довідники -> Показники.

Створимо два індивідуальні показники - "Кількість небракованих деталей" та "Розцінка за кількість небракованих деталей": Другий показник має тип "Число, яке залежить від іншого показника". Для цього типу потрібно вибрати показник у полі "Базовий показник", від якого залежатиме значення даного показника. У прикладі розцінка залежить від базового показника “Кількість небракованих деталей”.

Шаблон введення даних

Розділ "Зарплата" -> Налаштування та довідники -> Шаблони введення вихідних даних. Тепер потрібно підготувати шаблон "Вироблення небракованих деталей" (вид документа "Дані для розрахунку зарплати"). На вкладці "Додатково" вкажемо організацію та підрозділ для автоматичного заповнення полів документа, а також встановимо прапор "Кілька співробітників":

Створення нового виду нарахування

Розділ "Зарплата" -> Налаштування та довідники -> Нарахування. Введемо нове нарахування для відрядної оплати праці, використовуючи створені показники. Можна скопіювати наявний у списку вид нарахування за відрядною оплатою, змінити назву та формулу розрахунку:

Введення даних для розрахунку зарплати

Розділ "Зарплата" -> Дані для розрахунку зарплати. У програмах BAS відрядний виробіток заповнюється в документі "Дані для розрахунку зарплати". Створимо новий документ на вигляд “Вироблення небракованих деталей”: Це основне нарахування, яке слід призначити працівникам при прийомі на роботу або за зміни умов оплати праці документом "Зміна оплати праці".

Розрахунок заробітної плати

Розділ "Зарплата" -> Нарахування зарплати та внесків. Тепер можна переходити до нарахування зарплати: Перевіримо розрахунок виходячи з початкових даних:

Для першого співробітника застосовується ставка розцінки 5 грн, тому що він виконав обсяг роботи менше 1000 деталей: 5 х 750 = 3750;
Для другого співробітника застосовується ставка розцінки 6 грн, тому що він виконав обсяг більший за 1000 та менший за 1500: 6 × 1 100 = 6600.

Приклад 2. Розрахунок відрядної оплати за видами робіт

Співробітник працює збирачем, має відрядну оплату праці за виконані роботи за заданими нормативними розцінками. Оплата проводиться наприкінці розрахункового місяця. Нехай працівник виконує протягом місяця наступні роботи: збирання корпусних меблів, збирання м'яких меблів.

Введення показників

Розділ "Зарплата" -> Налаштування та довідники -> Показники. Для нашого прикладу будемо використовувати показник, який вже є у програмі за замовчуванням: